想起紐約的華爾街,,腦海中最先現(xiàn)出這樣的情景:西裝革履的人們手持咖啡快步走進摩天大樓里,,光憑衣著,你很難分清他們,。人們不曾浪費一分一秒在享受周遭的風(fēng)景上,,等待他們的可能是一張糟糕的資產(chǎn)損益表,或是一摞厚得出奇的并購方案,。
很難把這些銀行從業(yè)者們和感性甚至偶爾瘋狂的設(shè)計師們聯(lián)系在一起,。但真相恰恰跌破眼鏡,據(jù)《華爾街日報》報道,,華爾街上現(xiàn)在正升騰起一股熱潮:那些離開投行的人們都跑去創(chuàng)建時尚品牌了,。
這并非是厭倦曾經(jīng)忙碌的生活想要追求閑適的結(jié)果,時尚產(chǎn)業(yè)雖然表面光鮮,,但想要經(jīng)營一個品牌卻需要強大的自律精神和商業(yè)頭腦,,而這些,正好是銀行家們的特長,。
銀行家們建立時尚品牌的優(yōu)點可能各不相同,。一些人的靈感來源于行業(yè)經(jīng)驗。在時尚業(yè)中,,并購和收購十分尋常,,近年來設(shè)計師品牌也樂于尋找集團性投資者和私募基金的幫助,這使得摩根大通,、摩根士丹利和高盛等投行的從業(yè)者們多少接觸過時尚品牌的案例,。
Sarah Carson就曾在瑞士聯(lián)合銀行(UBS)工作時幫時尚業(yè)的客戶做過路演,而現(xiàn)在,,她正在經(jīng)營自己的成衣品牌——Leota,。Carson說“UBS向我展示了他們的領(lǐng)導(dǎo)力和擴展網(wǎng)絡(luò)的能力”,這些過往經(jīng)歷令她形成了Leota的設(shè)計重點:一些旅行便捷,、不易皺的裙子,。
Carson期待今年能從這個女裝品牌中獲得500萬美元的收益。
SarahCarson
擁有相似經(jīng)歷的還有Benjamin Earley和Evan Fript,,他們曾在摩根大通和瑞德集團工作,,現(xiàn)在,,他們是一個鞋履品牌的創(chuàng)始人。鞋子的定價會比1000美元的意大利品牌們便宜一些,,但質(zhì)感并不會比它們差,,又會好走路,特別適合投資經(jīng)理這個人群,。
曾在高盛工作的Becca Brown的創(chuàng)意也很有趣,,她和同時Monica Ferguson雙雙離職創(chuàng)立了鞋履品牌Solemates。鞋子的靈感來源于一次不愉快的經(jīng)歷,,Brown的高跟鞋在公司的草地招待會上深深地陷入了泥里,,于是她相處了用塑料包裹鞋跟的辦法。
BenjaminEarley和EvanFript的鞋子品牌
MonicaFerguson在為顧客試鞋
Solemates的鞋跟有塑料外殼
從這幾個品牌的照片來看,,銀行家們的設(shè)計還不賴,。但更值得注意的是,你很容易就能在Carson們的身上發(fā)現(xiàn)一些共同點,。他們的品牌往往定位一個固定的人群,或滿足于某一個特定的消費者需求,,這些需求大多來源于設(shè)計師個人的經(jīng)歷,。
這樣做的好處在于,在面對投資人和消費者時,,銀行家們創(chuàng)立的時尚品牌總是特別會講故事,,而他們的職業(yè)經(jīng)歷則為這些故事的可信度增加了砝碼。
這個趨勢其實在幾年前左右就有苗頭,。那時候,,幾位金融業(yè)轉(zhuǎn)行設(shè)計領(lǐng)域的亞裔美女投行人登上了美國報紙。Jaclyn Jhin就曾被《華爾街日報》宣傳過,,她曾是摩根士丹利全球資本市場部門亞太區(qū)的首席運營官,。Jhin的父母一直希望女兒從事律師類的穩(wěn)定工作,但Jhin卻始終放不下對時尚的喜好,,后來,,她終于決定離職創(chuàng)建了自己的時尚運動服裝品牌HuNu。
JaclynJhin
而VictoriaTsai的故事則更有戲劇性,。在描述自己的品牌創(chuàng)建經(jīng)過時,,Tsai沒忘提到2001年“9.11”事件發(fā)生時,她正在世貿(mào)中心的美林證券做衍生品交易預(yù)案,。她從窗口望出去,,看到熟悉的大樓頃刻間毀滅,這迫使她改變自己的生活軌跡,。
辭職后的Tsai進入了美容行業(yè),,在一次去往京都的旅行中,,她對藝妓們包養(yǎng)皮膚的秘訣產(chǎn)生了興趣。隨后,,她成立護膚品牌Tatcha,,而加入初始團隊的人很多都是Tsai昔日的金融業(yè)伙伴。
Jhin和Tsai都在經(jīng)營中發(fā)現(xiàn),,華爾街令他們和別的設(shè)計師品牌相比,,更懂得如何研究經(jīng)營策略,在起草各種合同和文件上,,他們也熟練得多,。
不過理性來說,好的商業(yè)戰(zhàn)略并不是時尚品牌成功的充分條件,,在藝術(shù)領(lǐng)域,,很多東西并沒有那么有邏輯性。從怪誕的Moschino到正紅的KanyeWest,,誰能總結(jié)出一個金科玉律,,告訴大家一個時尚品牌該如何引爆消費者呢?
說實話華爾街精英們還是有些放不下那些光環(huán)的。據(jù)《華爾街日報》評論,,許多時尚經(jīng)營者們都會高度贊美他們的前雇主,。“我仍然受益于并尊重公司灌輸?shù)膬r值觀,?!彼麄兛倫圻@樣說。
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