中國新興獨(dú)立設(shè)計(jì)師越來越多 但這些年輕人卻不這么玩

• 發(fā)布日期：2017-05-25
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　　如今,，中國新興獨(dú)立設(shè)計(jì)師越來越多,，導(dǎo)致外界對這個(gè)群體也有了一些主觀預(yù)判：他們不一定都很年輕,，但絕對都講究個(gè)性;不一定內(nèi)向,，卻也不會過分豪放不羈;不一定自信,，但對自我足夠堅(jiān)定,。

　　總體來說,，這些或冷冽或熱鬧的性格，總是多少體現(xiàn)在外表上,。

　　照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，項(xiàng)耀東和張思思，這兩位從巴黎ESMOD高等時(shí)裝設(shè)計(jì)學(xué)院畢業(yè)的年輕設(shè)計(jì)師,，大概要被歸為“嚴(yán)肅派”,。

　　初次與他們見面，是半個(gè)多月前在北京W酒店舉辦的時(shí)裝靜態(tài)展上,，項(xiàng)耀東推出的LORD'S COLLAR是一個(gè)定制男士西服品牌,，張思思的MISS MISSION做的則是巴黎風(fēng)女士套裝——當(dāng)他們都穿西裝禮服筆挺地站在各自的品牌旁時(shí)，就像大堂里僅有的兩個(gè)展示模特一樣,。

　　可聊過幾句后,，會發(fā)現(xiàn)兩人的職業(yè)選擇卻不如西服那樣“規(guī)矩”。2014年,，他們在北京合伙創(chuàng)立了一間公司,，取名為VBS觀設(shè)計(jì)事務(wù)所。

　　顧名思義,，“事務(wù)所”是用來處理客戶委托的機(jī)構(gòu),。在時(shí)裝界,，這個(gè)概念遠(yuǎn)不如和律師、建筑師等職業(yè)搭在一起順口,。望眼他們的同輩,，獨(dú)立設(shè)計(jì)師劉清揚(yáng)把品牌名起作“優(yōu)雅烏托邦”(Chictopia)、王天墨起作“友誼博物館”(Museum of Friendship)……我們已經(jīng)學(xué)會了不按字面意思理解這些品牌的名字,，而是習(xí)慣了將它們看作是一個(gè)又一個(gè)的“概念”,。

　　然而，VBS觀設(shè)計(jì)事務(wù)所可真是實(shí)打?qū)嵉囊患沂聞?wù)所,。它在官網(wǎng)上標(biāo)明了自己的業(yè)務(wù)主線,，不是設(shè)計(jì)時(shí)裝并將其推向消費(fèi)者，而是為企業(yè)提供品牌管理,、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和創(chuàng)意項(xiàng)目等服務(wù),。

　　比如，奔馳在北京三里屯的Mercedes Me生活概念館的形象設(shè)計(jì)就出自VBS觀設(shè)計(jì)事務(wù)所之手;2016年,，它還參與了滴滴的品牌紀(jì)錄片策劃,。由于擅長設(shè)計(jì)正裝，這間事務(wù)所還有個(gè)拿手絕活,，是為企業(yè)定制個(gè)性化工作服,。

　　這個(gè)架構(gòu)下的每個(gè)人都有著超越本身職業(yè)的身份。項(xiàng)耀東和張思思雖然擁有獨(dú)立品牌,，但職務(wù)更是事務(wù)所的創(chuàng)意策劃，其他的合伙人中,，還有曾在萬博宣偉任職資深客戶主任的品牌公關(guān)負(fù)責(zé)人張斌,、曾從2005年開始為湖南衛(wèi)視的超女、藝人包裝造型的造型顧問陳媛等多元背景的人力組合,。

　　整個(gè)布局聽起來都很像是一間廣告公司,。雖然項(xiàng)耀東強(qiáng)調(diào)公司的出發(fā)點(diǎn)“正是想為行業(yè)消除中間環(huán)節(jié)、去4A化,?！?/p>

　　但它們的邏輯其實(shí)并無不同。在VBS觀設(shè)計(jì)事務(wù)所,，設(shè)計(jì)師的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力更多是用來按照客戶的需求工作,。這與主流時(shí)裝品牌的運(yùn)作流程恰好背道而馳，傳統(tǒng)時(shí)裝屋里的設(shè)計(jì)師是先有作品后有訂單,，而項(xiàng)耀東和張思思則反之,。

　　無論如何，這些嘗試在國內(nèi)的時(shí)裝界還并不多見,，至少算不上是一個(gè)主流,。得益于消費(fèi)者在生活品質(zhì)上的需求升級,，當(dāng)下的中國正經(jīng)歷著“設(shè)計(jì)師”概念在各領(lǐng)域的蔓延：電商、酒店,、菜市場,、咖啡店都想用時(shí)尚和顧客拉近距離。就連北京的服裝品牌店員們都清一色地學(xué)會了一句新的推銷辭令：“這是我們家的設(shè)計(jì)師款,?！?/p>

　　每當(dāng)他們說出這句話，你都能聽出明顯的語調(diào)上揚(yáng),，那里面有期待,，有規(guī)勸，還有藏也藏不住的自信——仿佛“設(shè)計(jì)師”是萬靈丹式的殺手锏,。

項(xiàng)耀東

張思思

　　就像如今部分所謂的獨(dú)立音樂,、電影一樣，“獨(dú)立設(shè)計(jì)師”也被商業(yè)環(huán)境逼成一個(gè)近乎泛濫的概念

　　時(shí)裝設(shè)計(jì)師的地位空前提高,，他們的名號像對市場和資本的加冕,。追求個(gè)性的消費(fèi)者也樂于買單，仿佛那在代表獨(dú)特和富有之外,，還帶著一份不會從中產(chǎn)或高產(chǎn)階級跌落的安全感,。

　　作為收納設(shè)計(jì)師產(chǎn)品的集中力量，買手店也于近年爆發(fā)了更好的勢頭,。地產(chǎn)服務(wù)商睿意德發(fā)布的《中國買手店研究報(bào)告》指出,，中國消費(fèi)市場的結(jié)構(gòu)調(diào)整，使得越來越多的消費(fèi)者從追求國際知名品牌轉(zhuǎn)移到個(gè)性鮮明的買手店上,。中國買手店的發(fā)展迅猛,，數(shù)量激增，分布也從北京,、上海等一線城市向二三線城市擴(kuò)展,。

　　在這份報(bào)告中位列買手店排行榜榜首的，是香港的連卡佛,。2016年底,，連卡佛出售的中國設(shè)計(jì)師品牌數(shù)量達(dá)到了50個(gè)左右。從2015年開始,，這個(gè)香港零售商就開始張羅設(shè)計(jì)師培養(yǎng)計(jì)劃了,，從香港到上海，它公開招募時(shí)裝,、配飾,、家居業(yè)界的新晉設(shè)計(jì)師，可謂百里挑一,，如今活躍在市場中的Angel Chen,、Fengchen Wang等設(shè)計(jì)師都是曾經(jīng)的突出參賽者,。

　　連卡佛的目的是挖掘那些有商業(yè)潛力的設(shè)計(jì)師，并引導(dǎo)他們完善品牌的自我表達(dá),，以致于在面試時(shí)會出現(xiàn)“你多久能織完一塊布”或“你多久能刷完一堵墻”這樣的問題,。但還好，總有那么幾個(gè)幸運(yùn)兒入了它的法眼,。項(xiàng)耀東覺得,，這相當(dāng)于一場改革福利，讓小部分人得以進(jìn)入了超快的上升通道,。

　　要說這是實(shí)力嗎?答案是當(dāng)然,，但不完全，每個(gè)成功者多少也有點(diǎn)運(yùn)氣的加持吧!可明明寥寥無幾的機(jī)會卻被所有人盯在眼里,，導(dǎo)致越來越多的學(xué)生以為,，藝術(shù)、或者說設(shè)計(jì),，已經(jīng)不再像家長們從前擔(dān)心的那樣,，是個(gè)吃了上頓沒下頓的職業(yè)了。

　　這樣的趨勢在2011年就露出了端倪,，中國的設(shè)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在那年進(jìn)入井噴期,，它們除了接納中途轉(zhuǎn)行的本土學(xué)生，也負(fù)責(zé)向海外高校輸送人才,。2014年,，倫敦政府下屬的倫敦發(fā)展促進(jìn)署教育文化負(fù)責(zé)人凱文·麥卡錫就表示：”過去5年，(去英國攻讀)時(shí)尚和設(shè)計(jì)專業(yè)的中國學(xué)生數(shù)量上升了158%,?！?/p>

　　而到了現(xiàn)在，中國學(xué)生們有了更為明確的目標(biāo),，作品集培訓(xùn)機(jī)構(gòu)ROSSO國際藝術(shù)教育的陳立沂麟介紹到,，藝術(shù)類專業(yè)的選擇主要集中在了時(shí)裝和視覺兩大方向,。光是在英國,，每年就會有4000多名時(shí)裝專業(yè)的學(xué)生進(jìn)入職場。

　　但英國媒體卻喜歡隔三差五就抱怨一次就業(yè)難的問題,?！八麄冎械脑S多人，既不能推出自己的品牌,，也不能在時(shí)裝屋找到設(shè)計(jì)師的職位,。”而恰恰,，這兩條路是時(shí)裝設(shè)計(jì)最為主要的發(fā)展方向,，為此,，倫敦時(shí)裝學(xué)院主任Frances Corner曾對時(shí)裝商業(yè)評論Business of Fashion說，“時(shí)尚生意和相關(guān)產(chǎn)業(yè)不再如以前那樣需要時(shí)裝設(shè)計(jì)學(xué)位的畢業(yè)生了,?！?/p>

　　如果不是許多行業(yè)大佬也開始提問：“時(shí)裝設(shè)計(jì)師太多了嗎?” 這個(gè)話題會顯得有點(diǎn)酸溜溜。某種程度上,，它有悖于自由主義精神,，在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，誰也沒法居高臨下地指責(zé)別人的職業(yè)選擇,。就連老佛爺Karl Lagerfeld在2015年和《女裝日報(bào)》的采訪中也有點(diǎn)小心翼翼,，他只說，“如果你不是一個(gè)優(yōu)秀的斗牛士,，就不要進(jìn)入競技場,。每個(gè)人都被允許做一場時(shí)裝秀，這些人也許太多了,，但這不是我的問題,。”

　　這可能是時(shí)代的問題,。美國設(shè)計(jì)師Chris Gelinas同意這個(gè)說法,，因?yàn)樗莫?dú)立品牌在2014年就開始陷入危機(jī)，而那時(shí),，同行Band of Outsiders(現(xiàn)已重啟)和Kris Van Assche也因?yàn)楦鞣N原因選擇了停止,，“時(shí)局對獨(dú)立品牌來說太艱難了?！盙elinas說,。

　　而中國的環(huán)境則更為復(fù)雜，一方面本土設(shè)計(jì)師品牌才剛發(fā)跡,，一方面該類品牌又開始加劇衰亡,，睿意德的報(bào)告表示，其誘因是“中國市場中,，設(shè)計(jì)師品牌面臨奢侈品品牌年輕化,、輕奢華以及快時(shí)尚的多重夾擊，迫于開店成本,，幾乎所有的國內(nèi)設(shè)計(jì)師品牌生存的唯一途徑就是開通淘寶,。”

　　但熱血青年似乎永遠(yuǎn)無法在遭遇挫折之前就理清根植于現(xiàn)實(shí)中的矛盾,，直到真的如Corner教授所說——他們把兩條主路都走死了,。這些年輕人中的大多數(shù)，都屬于不撞南墻不回頭的類型。

　　在“獨(dú)立設(shè)計(jì)師”這個(gè)概念背后,，是槍炮和玫瑰的兩難

　　項(xiàng)耀東當(dāng)年也屬于這一類,。2011年，他從ESMOD北京校區(qū)畢業(yè),，畢業(yè)作品還拿到了金獎——獎品是來自于資深媒體人,、買手店薄荷糯米蔥創(chuàng)始人洪晃的一紙簽約，這曾令項(xiàng)耀東十分興奮,，“她希望幫助我,，我感覺得到她的初心的確是想支持原創(chuàng)設(shè)計(jì)的?！?/p>

　　但很快,，他就力不從心。6年前,，中國的買手店并沒有成熟的機(jī)制,，即使薄荷糯米蔥已經(jīng)算是其中較為全面的了，但項(xiàng)耀東還是什么都要做,，從陳列到買手再到一年兩季的走秀,，“我覺得是鍛煉，但不代表我在每一塊都專業(yè),，就算如此,，也沒有一個(gè)更專業(yè)的人去引導(dǎo)我?！彪S后他決定去法國,，但學(xué)成歸來后，市場狀況還是低于期待,。

　　在項(xiàng)耀東的描述里,，中國時(shí)裝產(chǎn)業(yè)還是處于轉(zhuǎn)型中的無序期，各方面都還未準(zhǔn)備妥當(dāng),。雖然電商和買手店都追著設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)師品牌跑,，但絕大多數(shù)連這兩者的定義都不清楚，與其說是欣賞設(shè)計(jì),，不如說是看上了資本熱情,。“最可怕的是不專業(yè)的人有時(shí)候更能融到錢,。為了融資,，很多網(wǎng)站會先簽上幾個(gè)設(shè)計(jì)師來說服投資人,，但這是個(gè)幌子,，你會發(fā)現(xiàn)這個(gè)網(wǎng)站只有一個(gè)首頁，掛著設(shè)計(jì)師的照片，然后就沒有然后了,?！?/p>

　　這種中國獨(dú)立設(shè)計(jì)的尷尬讓項(xiàng)耀東產(chǎn)生了稍許疲憊感，他說一季一季推陳出新的行業(yè)規(guī)律,，就像繁殖,，“半年生一胎，庫存一堆還要打折,，挺痛苦的,，這么辛苦卻做了一堆半年就失效的東西?！彼_始思考無印良品和優(yōu)衣庫里銷售的那些基礎(chǔ)款的長久的保值秘訣和時(shí)間耐力,，“原來，人的消費(fèi)是有忘性的,?！?/p>

　　而張思思則嘗試了另一種可能。她曾在玫瑰坊,、Ella Luna(paris),、依文(太極禪)等多家品牌工作，最高做到過設(shè)計(jì)總監(jiān),。有些成熟品牌已占領(lǐng)市場多年,，擁有固定的客群，也在商業(yè)上也取得了成功,，這其中譬如依靠男裝制服,、西裝起家的依文。

　　然而生活并沒有變得更理想,。當(dāng)消費(fèi)升級的浪潮來了,，傳統(tǒng)女裝面臨轉(zhuǎn)型，但花了許多錢,、想了很多辦法后還是無法有所突破,。張思思著急，她認(rèn)為甩不開傳統(tǒng)思想的包袱是癥結(jié)所在,，但設(shè)計(jì)師在公司的話語權(quán)太弱了,，想要扭轉(zhuǎn)局面面臨太多困難，而中國大部分服裝公司的老板都不是做服裝出生,，對于設(shè)計(jì)的理解有限,，“他們經(jīng)營公司的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是看銷售業(yè)績，連Karl(Lagerfeld)都說自己不懂銷售了,，設(shè)計(jì)就是設(shè)計(jì),，市場是市場，應(yīng)該有專業(yè)的分工?！?/p>

　　就這樣,，傳統(tǒng)品牌在新舊客戶的取舍中猶豫不決，結(jié)果往往是在一盤貨里,，設(shè)計(jì)師只能改良其中的幾款,，投到市場上后，老顧客丟了,，新顧客也覺得不倫不類,。

　　“我知道設(shè)計(jì)師不能賴環(huán)境，那是你自己的掙扎,?！睆埶妓颊f，她想起她那賣了房子來做設(shè)計(jì)的同學(xué),，開始覺得一切就像玩地下?lián)u滾,。總之,，她覺得自己的捆綁之旅到了頭,，“大家只看到這個(gè)職業(yè)的光鮮，卻沒看到大多數(shù)人都在赤貧線以下,，尤其是那些對自我有要求,、有獨(dú)立意識的人。要么就是經(jīng)濟(jì)不獨(dú)立,，要不然就是審美過關(guān),，市場卻搞不清在哪里?！?/p>

　　商業(yè)和設(shè)計(jì)師個(gè)人的憧憬,，就是時(shí)裝設(shè)計(jì)師的槍炮與玫瑰，他們在妥協(xié)和自我中掙扎,，但中間的平衡太難拿捏,。這幾乎是全球設(shè)計(jì)師的共識，于是一些人轉(zhuǎn)行了,，徹底離開了服裝業(yè),。對此，知乎上有個(gè)無法考證的民間數(shù)據(jù),，說這個(gè)占比高達(dá)50%,。

　　可其實(shí)對于時(shí)裝設(shè)計(jì)師來說，并不是只有“先鋒”,、“獨(dú)立“一條路可以走,，比如說還有面向企業(yè)的工服市場正在改變

　　可是項(xiàng)耀東和張思思不想放棄,，不想放棄這份積累多年的專業(yè)。他們一邊創(chuàng)立自己的品牌,，一邊開始琢磨，是否有一個(gè)空白市場,，就隱藏在那兩條路之間,，“有時(shí)候，傳統(tǒng)公司的老板也挺冤的,，公司想要轉(zhuǎn)型變時(shí)尚,，他們又不懂，所有的老板都在找咨詢公司,、廣告公司,，但付了很多錢，錢卻沒有到專業(yè)的人手里,?！表?xiàng)耀東表示。

　　沒想機(jī)會出現(xiàn)了,。越來越多的企業(yè)跟隨消費(fèi)升級也加強(qiáng)了公司內(nèi)部的文化重塑和品牌管理,，近年加大對服飾領(lǐng)域投資力度的京東，就因?yàn)橄朐谏莩奁沸袠I(yè)分一杯羹,，將創(chuàng)立一支針對VIP用戶的物流團(tuán)隊(duì),。目前，它已經(jīng)找到設(shè)計(jì)師來開發(fā)快遞小哥的新制服,，據(jù)了解,，最終是燕尾服和機(jī)車風(fēng)的方案勝出了。

　　就這樣,，有老板偶然在展覽中看到了LORD ’ S COLLAR和MISS MISSION,，覺得這種正式的風(fēng)格挺適合自己的公司。他們找到了項(xiàng)耀東和張思思,，詢問是否可以定制一些員工服,。在滿足要求的前提下，設(shè)計(jì)師可以有自己的創(chuàng)作自由,。

　　“我們和市場的需求對上了,。”項(xiàng)耀東說,。于是,，VBS觀設(shè)計(jì)事務(wù)所成立了。

　　在進(jìn)入成熟品牌和自立品牌之外,，他們開始探尋第三條出路,，它需要妥協(xié),，又不需要那么多;它需要自我，也恰好不需要那么多,。

　　不得不說,，無論從生存理念還是商業(yè)策略上看，這都是一條折衷路線,，令人想起上個(gè)世紀(jì)發(fā)生在宏觀調(diào)控和自由經(jīng)濟(jì)之間的討論,，英國保守黨提出了“第三條道路”的理念，想要在人文關(guān)懷和經(jīng)濟(jì)效率間找到個(gè)互通有無的混合之物,，看來人類,，總是能被逼出這樣的智慧。

　　那些對工服有剛性需求的公司成為了主要客戶,，它們大多需要直面消費(fèi)者,，多為金融業(yè)、餐飲業(yè),、或在多地有分公司的大型企業(yè),。以前，他們統(tǒng)一品牌的方式是在手提袋,、筆記本上印上Logo,，現(xiàn)在則要在服裝上達(dá)到差異化、個(gè)性化,、時(shí)尚化,。

　　87年出生的臺灣年輕人莊威找上了門，他創(chuàng)立的連鎖美發(fā)屋“星客多”正在升級品牌,。以前,，星客多“快剪”強(qiáng)調(diào)為日理萬機(jī)的客人提供15分鐘的剪發(fā)服務(wù)，這個(gè)概念源于1990年代的日本,，沒有燙染,、推銷等惱人的環(huán)節(jié)，人們可以享受輕松的美發(fā)體驗(yàn),。2015年3月,，星客多獲得了創(chuàng)新工場、明勢資本和天使匯聯(lián)合投資的100萬美元天使輪融資,。

　　然而在發(fā)展中,，星客多逐漸發(fā)現(xiàn)相比起快，人們也很需要質(zhì)量好等營銷語匯,。在聽取了波士頓的設(shè)計(jì)咨詢公司Continuum的建議后,，莊威決定從加強(qiáng)內(nèi)部的文化建設(shè)上著手，他通過朋友找到VBS觀設(shè)計(jì)事務(wù)所為員工設(shè)計(jì)新制服,。

　　為了把握并不了解的理發(fā)行業(yè),，項(xiàng)耀東,、張思思和團(tuán)隊(duì)成員們查了不少歷史資料，把整個(gè)創(chuàng)意流程做成了策劃提案,，他們設(shè)計(jì)了新Logo,，還選定了淡粉和淡藍(lán)作為制服主色調(diào)，意在創(chuàng)造更年輕,、柔和和親切的服務(wù)氛圍,。設(shè)計(jì)還涉及一些細(xì)節(jié)，考慮到理發(fā)師的級別不同,，他們有意模糊了這種權(quán)力分化,，只從配件上去琢磨創(chuàng)意總監(jiān)和學(xué)徒的差別,，最近,，他們剛從南方找來了一些適合星客多的輔料以備挑選。

　　除此以外,，VBS觀設(shè)計(jì)事務(wù)所的業(yè)務(wù)還包括給寶潔,、歐米茄等企業(yè)做美學(xué)培訓(xùn)，或是幫助一些公司開發(fā)外包的服裝項(xiàng)目,。項(xiàng)耀東透露,，他們現(xiàn)在就在為一個(gè)非服裝領(lǐng)域的企業(yè)推出一條童裝線——與之前一樣，公司在行外客戶并未要求的情況下堅(jiān)持畫設(shè)計(jì)圖,，拿去溝通,，再取回來修改。

　　這些業(yè)務(wù)并不新鮮,，只是企業(yè)以前大多會找單獨(dú)認(rèn)識的設(shè)計(jì)師來做,，但一個(gè)人不比公司正規(guī)，難免就出現(xiàn)“幫個(gè)忙”的情況,，從而引發(fā)扯皮,，導(dǎo)致設(shè)計(jì)師和公司的利益都很難得到保證。

　　“我們要畫圖,，而且客戶要為之買單,。”項(xiàng)耀東覺得,，事務(wù)所健康發(fā)展的方法,，是要將每個(gè)流程都規(guī)范化，并簽訂獨(dú)立的合同,，“只有畫出來,，才能和客戶溝通出他們真正的需要，并且一經(jīng)確認(rèn)的東西不可以推翻,。如果跳過前面的步驟,，最后的結(jié)局很可能是我們辛苦了,，卻沒做出客戶真正想要的東西，客戶也不好意思說,，只能把尾款扣一點(diǎn),。”

　　聽起來挺鐵面無私的,，但如今同為生意人,，莊威對這樣的做法倒是認(rèn)可，“市面上好的設(shè)計(jì)有很多,，但VBS能把商業(yè)合理性,、企業(yè)文化、消費(fèi)者角度都納入設(shè)計(jì),，星客多這樣快速擴(kuò)張的創(chuàng)業(yè)公司是受用的,。”

　　每個(gè)時(shí)裝人都有一個(gè)從“獨(dú)立”到“大師”的夢,，但或許實(shí)現(xiàn)這個(gè)理想的途徑并不一定過分局限

　　這也是“事務(wù)所”這個(gè)概念誕生的初衷,。用項(xiàng)耀東的話說，作為建筑界里成熟的商業(yè)模式,，建筑師,、室內(nèi)設(shè)計(jì)師從教育到從業(yè)都有一個(gè)‘甲方’的概念，但時(shí)裝設(shè)計(jì)師沒有,，這種在工作中考慮別人的思維方式,，涉及不同的價(jià)值觀輸出。

　　這個(gè)判斷在北京的男士西服定制店P(guān)ERFECT SIZE那里也得到了證實(shí),。老板李智曾在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作,，如今已經(jīng)將門店擴(kuò)展為3家，為了給客人專業(yè)的服務(wù),，他找來在巴黎學(xué)習(xí)女裝傳統(tǒng)高級定制的Lexi負(fù)責(zé)整個(gè)品牌的設(shè)計(jì)工作,。

　　“學(xué)習(xí)時(shí)裝的人，感覺團(tuán)隊(duì)合作都挺差的哈哈,?！盠exi自嘲。由于從設(shè)計(jì)到找面料再到制作,，流程可以自己做完,，時(shí)裝設(shè)計(jì)師更想要大包大攬，而涉及土木的建筑師就難了,。因此,，服裝設(shè)計(jì)師很難在大公司實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，做自己的品牌又怕經(jīng)驗(yàn)不足,，Lexi也同樣擁有兩難困擾,，“所以我應(yīng)聘了這家公司,，規(guī)模適中，比較舒適,?！钡珜W(xué)習(xí)女裝的她偶爾也會覺得施展不開，畢竟男裝市場比女裝小得多,。

　　因此,，即使走上了第三條道路，“獨(dú)立設(shè)計(jì)師”的小火苗在每個(gè)設(shè)計(jì)師的骨子里都還是很難磨滅,。張思思有一個(gè)打算,，雖然目前還是定制狀態(tài)，但她希望自己能在慢慢的商業(yè)磨練中,，讓MISS MISSION有朝一日能變成成衣品牌,。

　　那是獨(dú)屬于時(shí)裝設(shè)計(jì)師的心高氣傲吧，項(xiàng)耀東想,，覺得自己什么都能做是時(shí)裝設(shè)計(jì)師的天性,。也許,，4月12日那晚在W酒店的大秀就是證明,，那場秀是在萬博宣偉公關(guān)公司的設(shè)計(jì)師扶植計(jì)劃Fashion Next的支持下誕生的。謝幕時(shí),，項(xiàng)耀東和張思思牽著手出來接受掌聲,，他們清楚這場秀和一季一季推的獨(dú)立設(shè)計(jì)師品牌不同，只是為了向客戶證明自己在服裝上的專業(yè),，但不知道那一刻,，他們腦海中是否閃過了Valentino曾經(jīng)的雙人設(shè)計(jì)組——Maria Grazia Chiuri和Pier Paolo Piccioli那樣的身影。

　　好在,，VBS觀設(shè)計(jì)事務(wù)所已經(jīng)靠著B2B業(yè)務(wù)自負(fù)盈虧,，也有一些投資人找上來，但項(xiàng)耀東態(tài)度謹(jǐn)慎,，他目前最想做的不是擴(kuò)張,，而是把有才華的設(shè)計(jì)師張羅在一起，收在VBS麾下,。

　　母校ESMOD是第一個(gè)切入口,，項(xiàng)耀東和張思思建立了校友會，現(xiàn)在聯(lián)系到了470人,，他們計(jì)劃讓外國同學(xué)也加入,，因?yàn)橐簧蟻砭拖胝覈庠O(shè)計(jì)師的中國客戶很多，這個(gè)愿望未來是可以實(shí)現(xiàn)的,。

　　這個(gè)模式很像設(shè)計(jì)師聯(lián)盟,，更像是行業(yè)性商會,，目的是聚集各方力量，以增強(qiáng)組織的影響力,。其實(shí)用性有目共睹,，馬云、王石等企業(yè)家都曾擔(dān)任過各商會的領(lǐng)導(dǎo)人,。

　　這不僅是項(xiàng)耀東的夢想,，也是他的公關(guān)負(fù)責(zé)人張斌的分內(nèi)之事。雖然目標(biāo)如今看來還太遠(yuǎn)大,，但張斌還是愿意闖一把,，被問及原因時(shí)，張斌的答案很有趣：“我考慮到,，他是一個(gè)溫州人,。”

　　人人都知道,，哪里有溫商,，哪里就有商會——溫州商會遍天下。

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