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快時(shí)尚的“壓榨勞工”和奢侈品們的“性別平等”

發(fā)布日期：2016-12-08
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　　不止是服裝制造業(yè)的從事人員們?cè)诳棺h罷工了，連物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)的工人們也在表示不滿,。TOPSHOP 的在線分銷倉(cāng)庫(kù)工人上周宣布將于本周開始進(jìn)行罷工,，來抗議公司過低的薪酬——英國(guó)生活工資委員會(huì)規(guī)定 TOPSHOP 應(yīng)該付給工人每小時(shí) 8.45 英鎊(約合人民幣 72 元)，但 TOPSHOP 卻只肯給出英國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 7.2 英鎊(約合人民幣 62 元)的時(shí)薪,。這些工人們拒絕接受不合理的報(bào)酬,，因?yàn)樗麄冞x擇黑色星期五后的第一個(gè)工作日來發(fā)聲，借由訂單處理壓力來向掌權(quán)者抗議,。

　　服裝制造業(yè)的剝削現(xiàn)象也并未減輕,。美國(guó)加州勞工部做了一項(xiàng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)南加州 77 家獨(dú)立工廠里有 85% 的工廠都涉嫌勞工侵權(quán),，這些服裝廠為 FOREVER 21,、TJ Maxx 等快時(shí)尚品牌制作衣服，但時(shí)薪還不到美國(guó)規(guī)定最低時(shí)薪的一半,，僅為每小時(shí) 4 美元(美國(guó)規(guī)定最低時(shí)薪為 10 美元),。而且快時(shí)尚品牌所采用的廉價(jià)布料和大量使用的化學(xué)品也在影響著這些勞工們的身體健康。

　　即使在“全球第一服裝制造工廠”的中國(guó),，這種情況也屢見不鮮,。7 月底，香港 NGO 組織 Students and Scholars against Corporate Misbehavior 發(fā)布了《品牌企業(yè)社會(huì)責(zé)任偽善背后的真實(shí)現(xiàn)狀：ZARA,、H&M,、GAP 中國(guó)供應(yīng)鏈調(diào)查報(bào)告》，當(dāng)中揭露了快時(shí)尚代工廠們對(duì)勞工的不公待遇——雖然快時(shí)尚品牌們標(biāo)榜會(huì)給代工廠工人們合理的福利和休息時(shí)間,，但實(shí)際上品牌下達(dá)的巨大工作量讓代工廠們只能加班加點(diǎn)完成,，福利只是一紙空談。

　　相對(duì)應(yīng)的,，勞工們每個(gè)月平均加班 100 多個(gè)小時(shí)，遠(yuǎn)超過法律規(guī)定的加班時(shí)間,，而工作時(shí)間也從早上持續(xù)到半夜,。由于產(chǎn)量過大，原料和成品都只能積壓在廠房?jī)?nèi),，廠房?jī)?nèi)長(zhǎng)期保持高溫和不通風(fēng)的狀況,，甚至連基本的崗前培訓(xùn)和安全設(shè)備都不過關(guān)。

　　“血汗工廠”在幾個(gè)世紀(jì)前就已經(jīng)產(chǎn)生,，但隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展,，這種現(xiàn)象并沒有得以改善，反而披著“社會(huì)進(jìn)步”的皮得以繼續(xù)存活?？鞎r(shí)尚品牌在過去幾年內(nèi)大舉擴(kuò)張,，它們讓消費(fèi)者習(xí)慣了用最便宜的價(jià)格和最快的速度買到時(shí)下流行的款式以及單品。當(dāng)原材料,、店面租金,、宣傳營(yíng)銷的成本都在不斷增加的時(shí)候，快時(shí)尚品牌們想從代工廠那里減少開支,，而這種縮減直接影響了勞工們的根本利益,。

　　但與此同時(shí)，時(shí)尚行業(yè)的另一邊——奢侈品牌們又在發(fā)起新一輪的職場(chǎng)平等活動(dòng),。LVMH 開啟了“EllesVMH Connect”的新項(xiàng)目,，要著重解決職場(chǎng)性別平等的問題，目標(biāo)是在未來四年內(nèi) LVMH 執(zhí)行委員會(huì)會(huì)有半數(shù)成員是女性,。無獨(dú)有偶,，Kering 也在積極相應(yīng)聯(lián)合國(guó)的兩性平等運(yùn)動(dòng)。

　　在時(shí)尚行業(yè)中,，快時(shí)尚品牌和奢侈品牌向來壁壘森嚴(yán),，如此的待遇分化反應(yīng)的也是不同類型品牌們對(duì)受眾的服務(wù)態(tài)度。

　　快時(shí)尚品牌信奉著“快”是萬事之源,，盡可能獲取最大化利潤(rùn)也就是重中之重了,，盡管各種勞工權(quán)益保障人群都在呼吁消費(fèi)者們不要再購(gòu)買廉價(jià)的大規(guī)模生產(chǎn)的快時(shí)尚品牌，對(duì)服裝的道德性做出選擇,，但以 ZARA 為首的快時(shí)尚品牌還是在飛速發(fā)展,。而奢侈品牌的消費(fèi)人群更愿意為品牌文化與價(jià)值買單，這不一定是奢侈品牌們這么做的原因,，但就消費(fèi)者的角度來說,，奉行職場(chǎng)性別平等原則能讓奢侈品牌的消費(fèi)者們對(duì)品牌產(chǎn)生肯定和認(rèn)同。