為了研究與應用色彩,，人們將千變?nèi)f化的色彩按照它們各自的特性,，依照—定的規(guī)律秩序排列,、并加以命名,，我們稱之為色彩的體系,。幫助我們將色彩組織化,、以更確實精確的方法去理解色彩,。
▲12色相環(huán),，在這12色相環(huán)中我們探討的是色彩的色相,，而當我們從得到的12種色相加入明度的變化，即可從而得到更豐富多樣的色彩選擇,。
以橙色為例,，從12色相中取得一個基本色，做無限制階段的分割出明度不同的變化,，可以得到無限種色彩：
將其應用在 12 色相環(huán)中可以得到具有明度色彩變化的色彩體系,，如下圖：
我們可以在其中找出更多種配色變化，首先是類比配色,，類比配色的概念很接近調(diào)和色的概念,，在色相環(huán)中找到鄰近的色彩作為配色的基礎，產(chǎn)生令人感覺愉悅,、低對比的和諧感：
而在色相環(huán)中位置處在對面的色彩組合我們稱之為對比配色,，或稱為互補色，互補配色容易表現(xiàn)出力量感,、讓人感覺具有活力的活潑感覺,。通常在互補色的配色應用上不會采取等量比例﹔一片綠中點綴一點點紅色會讓整個畫面更有力量：
具有明度變化的色彩體系可以取出的單色色調(diào)配色，與調(diào)和色及類比配色不同,，單色色調(diào)配色容易帶給人精致,、階調(diào)感。由于缺乏色相的變化，因此很少被單獨使用：
色彩的配色上沒有一定的標準與規(guī)則,， 大家通常根據(jù)自身的需求和自己的感覺來做色彩配色,。因為色彩對人類心理的影響力是客觀存在的，對于色彩的辨別能力,、感覺能力,、色彩給予人的的象征與感情.這些都是色彩心理學上的重要問題。
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