民族服裝企業(yè)何以乘勢而上

• 發(fā)布日期：2015-04-21
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服裝產(chǎn)業(yè)是都市產(chǎn)業(yè)，服裝品牌是一個城市的名片。隨著絲綢之路經(jīng)濟帶建設(shè)的逐步推進，“一帶一路”戰(zhàn)略構(gòu)想全面展開，新疆面向中亞,、南亞、西亞的區(qū)位優(yōu)勢日益凸顯，一系列優(yōu)惠政策的出臺讓紡織服裝行業(yè)迎來了飛速發(fā)展的重要歷史機遇,。在新一輪紡織服裝產(chǎn)業(yè)大發(fā)展中，烏魯木齊市的民族服裝企業(yè)無疑是中堅力量,，機遇與挑戰(zhàn)并存,。16日、17日,，烏魯木齊市政協(xié)委員,、專家走進7家企業(yè)，就少數(shù)民族服裝加工企業(yè)發(fā)展情況進行調(diào)研,，共同為企業(yè)把脈,。
 

企業(yè)用工要多舉措

“烏魯木齊市有紡織服裝企業(yè)1400多家，紡織服裝業(yè)實現(xiàn)年銷售收入約13億元,，從業(yè)人員2萬多人……”16日,，調(diào)研會上，來自烏魯木齊市服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導小組辦公室的一組數(shù)據(jù)首先擺在了眾人面前,。

在1400多家企業(yè)中,，壹俐綺、愛勒塔記,、美麗亞娜等民族服裝企業(yè)的數(shù)量只占三分之一左右,，但在兩屆亞歐絲綢之路服裝節(jié)上,，其中9家企業(yè)先后獲得“新疆十大民族服裝品牌”稱號，占品牌授予數(shù)的70%,。

“烏魯木齊市是全疆少數(shù)民族高端人才,、服裝品牌、服裝生產(chǎn)企業(yè)的集中地,，少數(shù)民族服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展后勁十足,。”烏魯木齊市政協(xié)常委、新疆壹俐綺服飾文化發(fā)展有限公司董事長多力空·胡加合買提說,。

但近年來,，少數(shù)民族服裝企業(yè)由于人員流動性加大，帶來了一系列的問題,。

“前腳培訓后腳走人,，企業(yè)變成了中轉(zhuǎn)站。”16日下午,，新疆美麗亞娜民族刺繡有限公司廠房內(nèi),，董事長熱孜萬古麗·歐布力卡孜木這樣對記者說，“員工大多數(shù)都是從南疆一些縣勞務派遣而來,，吃住免費,，工資實行計件制，企業(yè)還免費培訓,，有的人一個月可以拿5000多元,，就這樣還留不住人,。不斷的培訓,，也加大了企業(yè)的成本。”

熱孜萬古麗·歐布力卡孜木介紹說,，公司有5條生產(chǎn)線,，最忙的時候有六、七十個工人,，但目前只有30名工人,。“我們在阿塞拜疆有總代理，在塔吉克斯坦有自己的店鋪,，因為每年的銷量在3000萬件左右,，不得不把60%的加工都放在了汕頭、義烏等地,。”

熱孜萬古麗遇到的難題,，很多企業(yè)家深有同感。“員工因為有了技術(shù),，很容易被其他公司挖走,，還有些員工辭職后直接在家開作坊,，仿冒公司的服裝款式，質(zhì)量差,，但很便宜有市場,。”烏魯木齊市米娜娃時裝商貿(mào)有限公司董事長米娜瓦爾·卡地爾曾有過從內(nèi)地招工的打算。
 

融資難亟待破解

烏魯木齊市的少數(shù)民族服裝企業(yè)大多數(shù)集中在天山區(qū),，人員幾乎都在100人以下,，經(jīng)營場所多為租賃，規(guī)模小,，無有效抵押物,，不能通過貸款的途徑獲得固定廠房。兩天里走訪的7家企業(yè),，幾乎都面臨同樣的問題,。

烏魯木齊古再麗文化藝術(shù)有限責任公司負責人陳淵也為廠房發(fā)愁：“公司租賃的廠房已經(jīng)到期，很難找到合適的房子,，不敢投入太多,，企業(yè)規(guī)模也上不去。”

“無法貸款,，就無法享受到貸款財政貼息的優(yōu)惠政策,，何況貼息還有指標限制，比如年銷售額要達到一定的標準,，但是對于勢單力薄的少數(shù)民族服裝企業(yè)來說,，有些困難。”新疆服裝(服飾)行業(yè)協(xié)會會長張同智對現(xiàn)狀很了解,。

2015年,，烏魯木齊市編制完成了《烏魯木齊國際紡織品服裝商貿(mào)中心規(guī)劃綱要2015-2023年》并通過專家組評審。規(guī)劃綱要明確了“一核心,、多支點,、兩翼配套”的總體布局，“一核心”位于烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))河南莊片區(qū),，“多支點”涵蓋烏魯木齊市現(xiàn)有的紡織品市場和零售商圈,，“兩翼”指生產(chǎn)加工區(qū)和倉儲物流區(qū)，并從多個方面對少數(shù)民族服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進行規(guī)劃,。

一個集加工,、銷售于一體的產(chǎn)業(yè)鏈已具雛形，這讓處于“單打獨斗”狀態(tài)的少數(shù)民族服裝企業(yè)看到了曙光,。
 

優(yōu)惠政策要落地

為加快紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，自治區(qū)近年來出臺了一系列優(yōu)惠政策，為紡織服裝業(yè)發(fā)展壯大鋪平了道路,。但調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，烏魯木齊市的少數(shù)民族服裝企業(yè)能享受到的優(yōu)惠政策還不充分,。

熱孜萬古麗告訴記者，培訓一個能操作機器,、掌握縫紉基本功的工人要花費3000多元,，費用全部由公司承擔，對于新疆籍員工崗前培訓及社會保險補貼這一優(yōu)惠政策,，她卻并不了解,。

張同智認為，這和企業(yè)與相關(guān)職能部門之間信息不對稱有關(guān),。“新疆紡織服裝企業(yè)對新招錄的新疆籍員工開展崗前培訓,，北疆地區(qū)企業(yè)按照每人1800元標準予以補貼，南疆地區(qū)企業(yè)按照每人2400元標準予以補貼,。但是很多企業(yè)不了解政策,，也沒有到當?shù)厝松缇謱印Ｏ啾容^,，很多內(nèi)地企業(yè)進疆,，首先關(guān)心的是養(yǎng)老統(tǒng)籌的對接和誰來培訓的問題，這樣好政策就不會落空,。”

但信息不對稱只是一個方面,，企業(yè)規(guī)模小，無法達到優(yōu)惠政策的門檻,，同樣是影響因素,。

“去年，服裝產(chǎn)業(yè)最大的優(yōu)惠政策是增值稅免除,，但受益的一般都是紡織企業(yè),，服裝企業(yè)幾乎都沒有享受到。許多民營企業(yè)規(guī)模小,，買料就在批發(fā)市場,，沒有發(fā)票,，就沒有退稅,，所以享受不到優(yōu)惠政策。”張同智分析認為,。
 

品牌意識要加強

“新疆少數(shù)民族服裝企業(yè)具有國內(nèi)其他地區(qū)企業(yè)無法比擬的獨特優(yōu)勢,，但企業(yè)要發(fā)展，首先要找準定位,。”17日,，結(jié)束了兩天的走訪調(diào)研，烏魯木齊市政協(xié)委員張帆深有感觸,，“很多企業(yè)還屬于單打獨斗的階段,，不走產(chǎn)業(yè)發(fā)展的道路就無法提升規(guī)模,，而行業(yè)的產(chǎn)業(yè)化有兩種形式，一種是面向大眾,，走量的生產(chǎn)模式,，一種是面向小眾的高端定制，如果大家都去生產(chǎn)傳統(tǒng)的民族服飾,，勢必會限制市場,。”

張帆的看法得到了委員們的認同。

“民族服飾不應該拘泥于傳統(tǒng),，從設(shè)計開始,，就應該把傳統(tǒng)民族文化的精華和現(xiàn)代流行趨勢相結(jié)合。比如巴什愛格穆服飾設(shè)計制作有限公司和咪喇思服飾,，一個走高級定制的路線,，一個積極與國內(nèi)外的設(shè)計師和加工企業(yè)合作，都為本地企業(yè)的發(fā)展提供了借鑒,。”政協(xié)委員孔德云說,。

走訪調(diào)研的兩天，政協(xié)委員們既為民族服裝企業(yè)所取得的成績感到驚喜,，但同時也意識到,，由于品牌意識和營銷理念的缺乏，即便是本地人,，對這些服裝企業(yè)和品牌也不甚了解,。

政協(xié)委員馬海霞則有另一番思路，“建議整合有限資源,，建立面向中亞,、西亞、南亞的校服制服加工基地,。校服樣板簡單易操作,，容易形成規(guī)模。”

新疆社會科學院經(jīng)濟研究所研究員王寧認為,，在少數(shù)民族服裝企業(yè)的發(fā)展中,，政府的扶持尤為重要。“服裝企業(yè)污染較少,，在‘一核心,、多支點、兩翼配套’的建設(shè)中,可以考慮在城市南部建立少數(shù)民族服裝產(chǎn)業(yè)園,，并設(shè)立促進少數(shù)民族服裝加工業(yè)的專項基金;在人員培訓方面,，除了委托院校培訓，是否可以將培訓資金直接補貼到企業(yè)，在企業(yè)設(shè)立培訓基地,，并對員工進行基礎(chǔ)法律知識的普及,，保障企業(yè)、員工雙方的合法權(quán)益,。”

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