從中國制造向中國“智”造轉(zhuǎn)變,,離不開一批高素質(zhì)的技能從業(yè)人員,。18日召開的國務院常務會議確定推行終身職業(yè)技能培訓制度的政策措施,,以提高勞動者素質(zhì),,促進高質(zhì)量發(fā)展,。
長期以來,,我國技能人才隊伍為社會經(jīng)濟發(fā)展提供了有力支撐,,但在勞動力市場中依然存在技能人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾,。此次會議中指出,,推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展,既要有先進裝備作基礎,,又要有勞動者素質(zhì)和技能提升作支撐,。因此,建立并推行終身職業(yè)技能培訓制度,,以促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標,,面向城鄉(xiāng)全體勞動者提供普惠性、均等化,、貫穿學習和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓,,并將工匠精神、質(zhì)量意識融入其中,,將有利于緩解技能人才短缺這一問題,,也有利于提高全要素生產(chǎn)率,推動經(jīng)濟向中高端發(fā)展,。
會議指出,,按照黨的十九大精神,建立并推行終身職業(yè)技能培訓制度,,面向城鄉(xiāng)全體勞動者提供貫穿學習和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓,,有利于緩解技能人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾、提高全要素生產(chǎn)率,、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,。會議確定,一是發(fā)揮企業(yè)主體作用,,適應產(chǎn)業(yè)升級需求,,采取政府補貼培訓、企業(yè)自主培訓,、市場化培訓等方式,,支持企業(yè)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓,。二是著力培養(yǎng)高技能人才,重點強化高級技師等培訓,。教育部,、財政部和人力資源社會保障部要抓緊研究支持企業(yè)開展技能培訓、加快培養(yǎng)高技能人才的措施,。三是對高校畢業(yè)生,、新生代農(nóng)民工等重點群體開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓。促進職業(yè)技能培訓與學歷教育相銜接,。四是健全以職業(yè)能力為導向的人才評價,、技能等級等制度,制定企業(yè)技術(shù)工人按技能要素和創(chuàng)新成果貢獻參與分配的辦法,。五是大力發(fā)展民辦職業(yè)技能培訓,,鼓勵企業(yè)興辦職業(yè)培訓機構(gòu)。六是加大職業(yè)技能培訓經(jīng)費保障,,建立政府,、企業(yè)、社會多元投入機制,。政府補貼的職業(yè)技能培訓項目全部向具備資質(zhì)的職業(yè)院校和培訓機構(gòu)開放,。七是強化培訓質(zhì)量監(jiān)管,完善培訓績效評估體系,。打造素質(zhì)高,、創(chuàng)新力強的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
會議指出,,加大對科技成果轉(zhuǎn)化的政策激勵,,有利于更大激發(fā)創(chuàng)新活力,提升經(jīng)濟競爭力,,促進民生改善,。會議決定,在落實好科技人員股權(quán)獎勵遞延納稅政策的同時,,對因職務科技成果轉(zhuǎn)化獲得的現(xiàn)金獎勵給予稅收優(yōu)惠,。具體是:對依法批準設立的非營利性科研機構(gòu)、高校等單位的科技人員,,通過科研與技術(shù)開發(fā)所創(chuàng)造的專利技術(shù)、計算機軟件著作權(quán),、生物醫(yī)藥新品種等職務創(chuàng)新成果,,采取轉(zhuǎn)讓、許可方式進行成果轉(zhuǎn)化的,,在相關單位取得轉(zhuǎn)化收入后三年內(nèi)發(fā)放的現(xiàn)金獎勵,,減半計入科技人員當月個人工資薪金所得計征個人所得稅,減輕稅收負擔,促進科技成果轉(zhuǎn)化提速,。
當前,,就業(yè)難與招工難的問題依然是橫亙在我國向制造業(yè)強國繼續(xù)發(fā)展的一大難題,但深信通過多措并舉,、細化落實,,就能有效協(xié)調(diào)我國就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性矛盾,營造良好社會氛圍,,讓工匠精神更好助力我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,。
(來源:綜合新華網(wǎng)、央視網(wǎng))
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