香港服裝學院院長周世康26日在“校企行協(xié)同育人研討會”上表示,，中國服裝企業(yè)轉(zhuǎn)型遇人才瓶頸,，只有培育本土高端人才才能有效地推動產(chǎn)業(yè)升級,。
香港服裝學院院長周世康稱,，中國服裝產(chǎn)業(yè)經(jīng)過十多年發(fā)展已從中國制造邁向中國創(chuàng)造,，從產(chǎn)能數(shù)量型向品牌質(zhì)量型轉(zhuǎn)變,。但人才培養(yǎng)卻跟不上市場發(fā)展的步伐,，服裝企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中遭遇人才瓶頸,，不少服裝企業(yè)縱然開出三五十萬年薪也招不到優(yōu)秀人才,，尤其是高技能型的立體裁剪、產(chǎn)品(商品)企劃實戰(zhàn)型人才,。為此,，有的知名企業(yè)只能舍近求遠引進歐洲、韓國設(shè)計師,。從長遠的發(fā)展來看,，要解決人才瓶頸的難題，只有培育本土高端人才才能更有效地推動產(chǎn)業(yè)升級,。
他說,，未來五年，香港服裝學院將校企合作深化,，著力開展校企行協(xié)同育人模式,。通過外引內(nèi)聯(lián)，聯(lián)合國內(nèi)外知名院校,，攜手行業(yè)組織,、業(yè)內(nèi)知名企業(yè)，共同搭建“產(chǎn),、學,、研”一體化服務(wù)平臺,，為廣東乃至全國服裝產(chǎn)業(yè)升級提供人才支撐。
廣東省服裝設(shè)計師協(xié)會副會長兼秘書長黃益群表示,，“協(xié)同育人”的關(guān)鍵是“協(xié)同”,，學校、企業(yè),、行業(yè)組織三方應(yīng)做到統(tǒng)籌設(shè)計,、規(guī)劃和投入，加強合作,，要充分利用港院的教育優(yōu)勢資源,，利用企業(yè)的實業(yè)、實踐經(jīng)驗,，做到資源共享,，優(yōu)勢互補，努力實現(xiàn)社會需求與學校專業(yè)化培養(yǎng)的有機結(jié)合,，共同打造產(chǎn)學研育人平臺,，實現(xiàn)校企行共贏目的。
會上,，廣東省服裝服飾行業(yè)協(xié)會為香港服裝學院頒發(fā)了“廣東服裝人才培育特殊貢獻獎”榮譽牌匾,。
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