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躬耕三十余載 初心不改育英才——訪中國紡織行業(yè)人才建設(shè)突出貢獻人物獎獲得者周世康

  • 發(fā)布日期:2023-04-28
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  4月3日, 以“產(chǎn)才融合雙向賦能,,人才驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展新格局” 為主題的2022-2023年中國紡織人才大會在浙江紹興柯橋舉行,。來自各界的政府和行業(yè)代表、院士專家、行業(yè)大咖等共聚一堂,,就行業(yè)發(fā)展趨勢,、人才培養(yǎng)、用人需求等話題展開深入研討和交流,。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會為中國紡織行業(yè)人才建設(shè)優(yōu)秀單位,、個人、院校和集群頒發(fā)了榮譽證書,,廣東時尚職業(yè)培訓(xùn)學院和廣東省服裝職業(yè)培訓(xùn)學院院長周世康分別獲得“中國紡織行業(yè)產(chǎn)教融合先進院?!焙汀爸袊徔椥袠I(yè)人才建設(shè)突出貢獻人物”獎。會后,,周世康分享了在紡織服裝人才培方面的經(jīng)歷與感悟,。


  問:可否分享一下在人才培養(yǎng)方面的經(jīng)驗和做法?


  周世康:30多年來我們一直在探索一條具有民辦院校特色與深圳服裝產(chǎn)業(yè)特色的人才培育之路,注重培養(yǎng)學生的動手實戰(zhàn)能力,,以國際服裝品牌為案例,,采用圖解教學法來培養(yǎng)學員的匠心精神,挖掘?qū)W員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,,鼓勵和扶持學生參加技能比武,、行業(yè)賽事和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,為學生提供學習交流,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一站式服務(wù)平臺,。初步統(tǒng)計,30年來我們的學員獲市級以上榮譽的有385人,,獲省級以上榮譽的有53人,在時尚界出類拔萃的設(shè)計師如蔣磊,、姜振宏、姚子依,、鄧達勝,、卓洪波等就畢業(yè)于本校。


  問:面對經(jīng)營上的各種壓力,,是什么讓你堅守至今?


  周世康:30多年來學校經(jīng)歷了無數(shù)風風雨雨,,如今依舊面臨諸多困難和挑戰(zhàn),但每當學員站在領(lǐng)獎臺時,,我就會感到很欣慰,,學員的成就是給我們教育工作者最好的回報。我希望將學校辦出特色,,為有志于服裝行業(yè)發(fā)展的人們提供良好的學習機構(gòu)和發(fā)展機會,。高技能人才是服裝企業(yè)的主力軍,希望通過我們的堅持和堅守,,為中國服裝行業(yè)輸送更多有才華,、有創(chuàng)新力的人才隊伍,,讓中國的服裝產(chǎn)業(yè)走向更加強大和成熟。


  問:服裝人才未來的培養(yǎng)方向和目標應(yīng)該是什么?


  周世康:近年來國家提出向智能化,、數(shù)字化的方向發(fā)展,,因此未來紡織服裝人才的培養(yǎng)方向和目標應(yīng)該緊密圍繞著行業(yè)的數(shù)字化、智能化和可持續(xù)發(fā)展方向展開,,培養(yǎng)學生在數(shù)據(jù)分析,、智能設(shè)計、自動化生產(chǎn)方面的相關(guān)技能,,強化學生的實踐,、創(chuàng)新和跨界合作能力,提升學生的全球化視野和國際化設(shè)計創(chuàng)新能力,,順應(yīng)國際發(fā)展變化,。


  問:對未來服裝人才建設(shè)和行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有何計劃?


  周世康:首先,按照“專精特強”的發(fā)展思路,,打造國際一流的紡織服裝產(chǎn),、學、研,、用一體化高端平臺,,在平臺上建立資源共享機制,打通產(chǎn)學研用的壁壘,,促進知識和技術(shù)的傳遞和應(yīng)用,,推動產(chǎn)學研用的深度融合;其次,堅持“立足深圳,,布局灣區(qū),面向全球”的服務(wù)原則,,將人才培養(yǎng)的成功經(jīng)驗向全國輻射,,同時加強國際交流與合作,積極開展國際化的人才培養(yǎng)計劃,,不斷提升全球化意識和競爭力;最后,,我們還需要加強行業(yè)和政府之間的協(xié)同,積極參與政府的各項人才政策和扶持計劃,,幫助政府加大對人才培養(yǎng)的扶持力度,,為行業(yè)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。


  問:目前服裝人才培養(yǎng)中面臨的最大挑戰(zhàn)是什么?如何應(yīng)對?


  周世康:當前服裝人才培養(yǎng)面臨的挑戰(zhàn)主要有三點:一是行業(yè)快速變化,,人才培養(yǎng)跟不上需求;二是教育體系和企業(yè)需求脫節(jié),,使得學生在校學習的知識和技能與實際工作所需有偏差,畢業(yè)生難以融入企業(yè)和行業(yè);三是人才流失和稀缺,,這也使得人才的流動和競爭更加激烈,,企業(yè)面臨招聘和留人的難題,。以上問題我認為可以從幾個方面應(yīng)對:一是增加實踐教學比重,加強與企業(yè)的合作,,讓學生能夠參與到實際項目中,,學到更多實操技能和經(jīng)驗;二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)的模式和方法,例如開設(shè)相關(guān)課程和專業(yè),、設(shè)立實訓(xùn)基地等,,以適應(yīng)行業(yè)快速變化的需求;三是積極開展產(chǎn)學研拓展活動,深度挖掘企業(yè)需求,,制定更加精準的人才培養(yǎng)方案,,實現(xiàn)各方優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展;四是政校行企合作,,打造行業(yè)人才服務(wù)平臺,,優(yōu)化人才流動機制,拓寬人才流動渠道,,實現(xiàn)人才的共引共享,,吸引更多人投身行業(yè)發(fā)展。


  問:請給即將步入紡織服裝行業(yè)的年輕人一些建議,。


  周世康:在我看來,,技能和實踐是非常重要的。因此,,我建議年輕人首先要注重實踐能力的培養(yǎng),,通過參加實習、參與比賽,、自主創(chuàng)作等方式磨練和提升自己的實踐能力;其次,,要注重行業(yè)的前沿趨勢和發(fā)展方向,緊跟時代的腳步;最后,,要保持激情和創(chuàng)新精神,,這個行業(yè)需要的是不斷創(chuàng)新和突破,只有充滿激情和創(chuàng)新精神的人才才能在行業(yè)中脫穎而出,。


  (張敬媛)

轉(zhuǎn)自:深圳特區(qū)報




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